Google+ Followers

Thứ Tư, 23 tháng 3, 2016

BÍ KÍP TỰ TĂNG LƯƠNG!

Thời buổi thóc cao gạo kém mà sếp cứ lờ tịt vụ tăng lương cho nhân viên. Đừng vội vàng tự ghi tên mình vào “Hội những người chết đói vì thu nhập quá hẻo” trong khi bạn hoàn toàn có thể tự tăng lương cho mình.



1. Rút ngắn thời gian làm việc

Nếu hết ngày này sang tháng khác bạn chỉ biết đóng vai một nhân viên mẫn cán dính lấy cái ghế đúng 8 tiếng/ngày thì miệng mồm méo xệch khi vụ lương lậu kia bị sếp bơ đẹp cũng là điều dễ hiểu.

Ai cũng muốn có thêm thời gian dành cho gia đình, bạn bè hay để giải quyết những vấn đề cá nhân. Vì thế, thỉnh thoảng hãy cứ xin nghỉ một ngày, hoặc tranh thủ thời gian làm việc ra ngoài lượn lờ café, shopping thử xem.

Bạn sẽ thấy cực kỳ refresh và đương nhiên, sẽ nạp đầy năng lượng để tiếp tục cày việc. Không có gì sung sướng hơn cảm giác mình được nghỉ ngơi thảnh thơi trong khi mọi người vẫn đang hùng hục đi làm, miễn là bạn đừng mất hút khỏi công sở quá thường xuyên là được.

2. Xác định được khả năng của mình
Một số công việc không cho bạn thu nhập đáng mơ ước, nhưng thay vào đó lại là những kinh nghiệm quý hơn vàng. Những va vấp trong một công việc mang tính chuyên nghiệp càng cao sẽ càng cho bạn những bài học quý báu. Nếu bạn đang có trong tay một công việc như thế, cứ kiên nhẫn mà “nằm vùng” đến khi hoàn thiện được hết kỹ năng mềm và xác định được khả năng làm việc của mình. Chính những thứ bạn học hỏi được sẽ là “chìa khóa vàng” dẫn đến những cơ hội việc làm mới với thu nhập hấp dẫn hơn nhiều. Cứ xem như đó là một sự đầu tư đầy lợi ích đi!

3. Tham gia những khóa học đào tạo
Rất nhiều công ty hiện nay có chính sách đào tạo cho đội ngũ nhân viên của mình. Tất nhiên là nếu đi học theo kiểu công ty đài thọ, bạn sẽ phải chấp nhận những ràng buộc quyền lợi nhất định (ví dụ như thời gian làm việc ở công ty, trách nhiệm với công việc…) nhưng xét một cách tổng thể, vẫn cực có lợi cho con đường thăng tiến của bạn sau này. Chẳng ai cho không ai cái gì, nhưng khi hợp đồng chấm dứt, bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm cho mình một công việc và vị trí khác xứng đáng với năng lực và trình độ của mình.

4. Được trang bị thêm những thiết bị phục vụ cho công việc
Nếu công ty có điều kiện và công việc của bạn thực sự cần, chắc chắn bạn sẽ được trang bị những đồ dùng cá nhân cần thiết để làm việc (điện thoại, máy tính…). Thậm chí nếu phải đi lại nhiều, bạn có thể trình bày để được hỗ trợ tiền xăng. Ít nhất bạn cũng sẽ thấy thoải mái và dễ chịu hơn khi được công ty quan tâm như vậy, từ đó không còn lăn tăn nhiều về chuyện lương thưởng.

5. Nỗ lực vì những dự án đinh

Bạn đã ngắm nghía hết những dự án quan trọng của công ty chưa? Ướm hỏi sếp xem bạn có thể nhận một trong số những dự án đó hay không. Nếu như bạn cũng có trong đầu những ý tưởng, kế hoạch hay ho nhưng chưa có thời gian và cơ hội để thực hiện, hãy thẳng thắn trình bày với sếp.

Trách nhiệm mới, vị trí mới cùng những mối quan hệ với đối tác, khách hàng sẽ cho bạn nhiều “khoản thu ngoài” hơn bạn nghĩ. Và trên hết, nếu dự án thành công, việc bạn được khen thưởng và tăng lương gần như sẽ là chắc chắn!

Theo Tuệ Minh - infonet.vn